7月7日至8日，江淮重工为期两天的新知识员工入职培训火热开启。本次培训采用“课程学习+拓展活动”双轨并行模式，旨在帮助新员工快速融入团队、提升岗位胜任力，为扬帆职业生涯奠定坚实基础。

培训伊始，一场轻松有趣的“姓名接龙”破冰游戏迅速点燃现场氛围，新员工们在欢声笑语中拉近距离。紧随其后的专业课程内容充实、针对性强：企业文化培训通过追溯前身、剖析产业布局和价值观研讨，引导新员工深刻领悟“求实、创新、团结、高效”的核心精神与“世界五强 百年合力”的宏伟愿景，分组辩论与文化对标环节更激发了思想碰撞与行为共识；党团课程强化使命担当，点燃青年奋斗激情；廉洁从业教育以典型案例为镜鉴，结合合规准则解读，为新员工敲响职业警钟；叉车与AGV产品知识培训以结构图解和操作视频相结合，夯实专业基础认知；安全培训依托典型事故解析与应急流程动画演示，筑牢安全生产红线意识；质量课程通过典型缺陷图谱对比，深化质量标准执行力；精益概论则借丰田经典案例，精辟阐释持续改善的核心逻辑。首日尾声的“重走长征路”情景模拟活动，更让学员在团队协作中切身体验了坚韧不拔的奋斗精神，收获满满。

8日上午，结业仪式在公司一楼多功能厅隆重举行。仪式上，4名表现优异的学员荣获“优秀学员”证书，新员工代表张震在发言中感慨道：“两天培训充实而愉快，不仅让我们掌握了专业技能、加深了对公司的认同，更真切感受到了重工大家庭的温暖！”随后举行的师徒签约仪式将气氛推向高潮，14对师徒郑重签订培养协议，师傅承诺倾囊相授，徒弟誓言虚心求教，现场掌声雷动。公司党委副书记、纪委书记祁传杨作总结讲话，他充分肯定本次培训成效，并对新员工寄予厚望：一要端正心态、磨砺意志，快速适应公司节奏；二要树立终身学习的理念，积极学习新知识；三要培育创新精神，在日常工作中精益求精、持续改善；四要涵养团队协作意识，善沟通、重协作、懂尊重。他勉励道：“公司发展系于青年，未来属于青年，青年必将创造未来！”

此次新员工入职培训虽时间紧凑，但通过理论学习与拓展实践的有机融合，取得了显著成效。江淮重工将持续关注青年员工成长，依托“师徒制”等长效机制，助力他们在企业高质量发展的征程中行稳致远、绽放光彩。

培训现场（二）

颁奖仪式

签约仪式

现场合影