在中国制造2025和工业4.0战略背景下，随着工厂自动化以及计算机集成制造系统技术的发展，自动化立体仓库和柔性制造系统广泛应用，作为联系和调节离散型物料管理系统使其他作业连续化的必要自动搬运工具，AGV搬运车的技术水平和应用范围都得到了快速的发展。业内专家提出：激烈的竞争高地上，国内AGV厂家的生存与核心技术、标准体系、延伸发展、人才配置四大关键点息息相关。

      掌握核心技术，提高创新能力。对于AGV厂家来说，掌握核心技术才是企业生存的关键。目前AGV行业中，部分核心零件技术包括控制系统、电机和激光头等技术基本上掌握在国外企业手中，国内一些AGV厂家不得不花更多的成本在这些配件上面。国内AGV厂家更需要“工匠精神”，要想在竞争激烈的价格中获得优势，AGV厂家必须要提高自主创新能力和研发实力，掌握这些核心技术，把产品进行更新换代，用最低的成本换取用户最大的满意。

      建立AGV技术标准体系。作为柔性的自动化搬运设备，AGV在国内的应用领域越来越广。从需求行业来看，汽车制造业对AGV的需求是比较旺盛的，而且其他行业如烟草、医药配送、食品饮料、造纸印刷等这些新兴市场都值得AGV厂家关注和开发。正是因为看到了AGV的市场潜力，许多AGV厂家积极投入资源，加大了AGV产品的开发力度。不过，为摆脱对国外技术和产品的依赖，国内AGV厂家在不断提高自主创新能力之外，还应共同努力，结合AGV的特点加强对目标行业工艺的研究和创新，建立中国AGV技术标准体系和服务体系。

     厂家放眼长远，注重开发AGV应用与发展的延伸性。AGV作为国内自主移动机器人（搬运机器人）的亮点，目前在国内还是以室内的应用案例居多。但是随着不同行业需求的增多，室外或半室外AGV技术将逐步完善并进入应用阶段。室外AGV技术一直都是AGV应用的难题，比如港口的自动化智能码头，不仅要求AGV能够在恶劣的环境下正常运行，还要满足数十吨集装箱的需求。这就要求AGV厂家开发重载型AGV，来满足不同特殊行业的需求。我国港口数量居世界第一，装卸货物的总量巨大，AGV的应用能够让运输效率得到极大的提高，未来自动化港口及其他室外应用对AGV的需求会远远超过室内AGV的应用。

      有“智能”也得有“人工”。AGV科技人才的应用是整个行业发展的基础。据国内某知名高校自动化系的一位研究生导师说，近期举行的人才高交会上，人工智能相关专业的毕业生成为企业竞相争夺的“香饽饽”。这都是人工智能人才火爆的一个缩影。

      事实上，全世界的人工智能人才都比较匮乏。国外曾有人用“像干燥的草原上起了一把火”来形容近几年对人工智能人才资源的爆炸式需求。但相比之下，欧美在人工智能人才储备量上还是占据绝对优势，中国相对储备不足，特别是缺乏尖端人才。在人工智能领域，尖端人才不是“一个能顶十个”的概念，而是很可能“颠覆一个行业”。这是因为，人工智能是计算机、自动化、神经科学等多学科交叉融合，相关人才需要具备机器学习、计算机视觉、图像处理和模式识别等多种本领。他们一旦进入企业，就可以从各个方面指导员工迅速成长。

      除了尖端人才，普通的人工智能从业者存量也明显不足。我国人工智能发展起步晚，之前国内高校在学科设置和就业引导方面未能给予足够重视，许多人工智能相关产业曾是“冷门”。如今热潮突起，人工智能相关应届毕业生被迅速“吸”光，容易出现人才空档。

      业内专家表示，AGV产业必然会随着物流搬运行业的发展一起腾飞，中国作为全球最大市场，也是AGV应用保有量最大的国家，机遇就在眼前，国内企业拥有天然的发展优势，然而想要收获最丰硕的果实，必须戒急戒躁，根据自身情况，定位精准，合理配置资源，潜心研发制造符合市场需求的产品，方能创造辉煌，赢得未来。